用人单位录用条件中常要求工作经历。对此，应届毕业生委屈:自己刚从学校踏入社会，从何处积攒工作经历。招聘单位感叹:没有工作经历，你怎么积累工作能力?矛盾既尖锐，又看似无法解决。

1、提升学员处理人际关系能力。学校集管理总部、所有校区校长的IT职场经验和智慧，参考"九型人格"分析，独立开发了重在实用的专项辅导训练。

2、训练学员多项职场必备能力。"会读、会写、会说"是职场白领应必备的能力，以人为本的软件企业对软件工程师的要求更高。学校开设"公文写作课程"，定期举办"校际演讲大赛"、"校际写作大赛"等多元活动。

3、重视言传身教促成学员蜕变。教育工作者理应做好学员的引路人!中关村校区严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪，以促成学员的形象、气质。

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本文标题：职场实力
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